FORMATION
VOUS SOUHAITEZ DISCUTER DE VOS BESOINS EN FORMATION ?
Améliorer le leadership, la collaboration et la productivité grâce à la formation.
VOUS SOUHAITEZ DISCUTER DE VOS BESOINS EN FORMATION ?
La formation est ma passion et je m’assure que vos employés reçoivent la formation exacte
dont ils ont besoin pour réussir.
VOUS SOUHAITEZ DISCUTER DE VOS BESOINS EN FORMATION ?
Face à face, en ligne ou hybride ?
En m’appuyant sur mon expertise en conception pédagogique et de formation d’adulte, je propose des solutions d’apprentissage sur mesure à votre organisation.
Mon offre comprend :
Conception et animation de cours en présentiel ou en classes virtuelles
Conception et animation de programmes d'apprentissage hybrides, combinant l’apprentissage en ligne et l'apprentissage en classe.
Formation de formateurs occasionnels dans votre organisation, pour être en mesure de donner des cours présentiel ou en classe virtuelle.
Je propose également les formations prêt à l’emploi suivantes
Développer une attitude de coaching en tant que leader
Le cours vise à développer les compétences de base en matière de coaching pour les managers et dirigeants. En adoptant une attitude de coaching, les managers apprennent à interagir avec leurs employés en les soutenant par des techniques de coaching qui aident les membres de l’équipe à trouver et à mettre en œuvre leurs propres solutions.
Ce cours est axé sur la pratique et utilise des simulations et des jeux de rôle pour appliquer une attitude de coaching dans votre rôle de manager. (1 jour)
Gérer les conflits et négocier des solutions
Souvent, les conflits interpersonnels conduisent à la démotivation et au manque de performance. Pour gérer les conflits de manière constructive, les managers doivent d’abord comprendre leur propre habitudes de réagir face aux conflits. À partir de là, ils peuvent acquérir des nouvelles compétences en matière de gestion des conflits afin de les transformer en créativité et apprentissage et d’être en mesure de négocier des accords.
Ce cours est axé sur la pratique et utilise des simulations et des jeux de rôle pour vous aider à appliquer l’apprentissage sur votre lieu de travail. (1-3 jours)
S'affirmer et obtenir ce que l'on veut
Ce cours permet aux managers et leurs employés de communiquer efficacement et clairement dans diverses situations, notamment en fixant des limites, en exprimant des opinions et en formulant des demandes. Il développe la capacité à gérer la critique et le rejet d’une manière assertive.
Ce cours est axé sur la pratique et utilise des simulations et des jeux de rôle pour vous aider à appliquer l’apprentissage sur votre lieu de travail. (1-2 jours)
Développer ses compétences en matière de facilitation en ligne
Créer un environnement virtuel favorable et engageant qui favorise la collaboration, la créativité et une communication productive entre les participants. Animer efficacement des réunions virtuelles, des ateliers et des sessions de formation.
Ce cours est axé sur la pratique et vous serez en mesure de pratiquer la facilitation en ligne avec un groupe d’apprenants. (2 jours)
Formation de formateurs occasionnels
Ce cours fournira à vos formateurs occasionnels les bases des principes de l’apprentissage des adultes et leur dotera d’un ensemble de méthodes et de techniques d’apprentissage interactives qui rendront leurs formations efficaces et amusantes.
A la fin du cours, vous aurez conçu un plan de formation succinct et animé une session de formation en ligne ou en présentiel devant vos pairs. (3 jours)
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COACHING EXÉCUTIF
Je travaille avec des cadres et des dirigeants pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Cela peut inclure le développement de stratégies de réussite, l’amélioration des compétences en matière de communication et de prise de décision, et la résolution de tout problème personnel ou organisationnel qui empêche d’atteindre ces objectifs.
COACHING D'ÉQUIPE
Je propose des services de coaching d’équipe qui aident les équipes à améliorer la communication, la collaboration et la productivité. Ensemble, nous identifions les forces et les faiblesses, nous fixons des objectifs et nous élaborons des plans d’action pour atteindre ces objectifs.
Rando-coaching
En tant que randonneur et alpiniste expérimenté, j’emmène mes clients pour un ou plusieurs jours de coaching dans la nature. Les conversations de coaching se déroulent lors de promenades ou de repos dans des endroits pittoresques, ou au coin du feu dans une cabane confortable.
FORMATION
En tant que formateur professionnel et concepteur de parcours d’apprentissage, spécialisé dans la gestion d’équipe, je propose aussi bien des cours standard que des solutions d’apprentissage sur mesure pour votre organisation.
Mentorat & Conseils
Je propose des services de mentorat et de conseils dans le domaine de la gestion d’équipes, les communications interpersonnelles et publiques, la formation et le développement de carrière