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Lassen Sie uns daran arbeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und den Fahrplan für ihren Erfolg zu erstellen.
F.A.Q.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Training, Mentoring und Coaching?
Als Mentor unterstütze ich Sie mit meinem Wissen, meinen Fähigkeiten und meinen Erfahrung, damit Sie in einem bestimmten Bereich wachsen und sich entwickeln können.
Als Trainer vermittle ich Ihnen in einem strukturierten Training bestimmte Fähigkeiten oder Einstellungen .
Als Coach schliesslich leite ich Sie mit gezielten Fragen durch Ihren eigenen Denkprozess und helfe Ihnen , Ihre eigenen Antworten und Lösungen für Ihre Herausforderungen oder Ziele zu entwickeln.
Wo ist Coaching sinnvoll?
Coaching ist ein wirkungsvoller Ansatz für Veränderungen in einer Vielzahl von Situationen. Mögliche Ziele eines Coachings:
- Entwicklung von Selbstvertrauen, Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten.
- Ein effektiver Kommunikator zu werden, der das bekommt, was er/sie will.
- Ihre ungenutzten inneren Ressourcen zu erschliessen und zu entwickeln und Ihre Grenzen zu überwinden.
- Ihre Arbeitsleistung und Wirkung zu steigern
- Herausfinden, was für Sie wirklich wichtig ist (Vision & Mission) und Klarheit über Ihre Lebens- und Berufsziele gewinnen. Die Schritte zur Erreichung Ihrer Ziele zu definieren und umzusetzen.
- Neue Fähigkeiten zu erwerben und Ihre Kompetenzen zu verbessern.
- Überwindung von Prokrastination und Lösung der Probleme, die Sie zurückhalten.
- Eine gesunde Work-Life-Balance erreichen
- Zwischenmenschliche Probleme und Konflikte ansprechen und in Win-Win-Beziehungen umwandeln
- Wiederherstellung von Zuversicht, Motivation und Vertrauen in Ihr Team und Ihr persönliches Umfeld.
- ….. und viele weitere Situationen, in denen Coaching wirksam ist.
Welches ist der beste Ort für ein Coaching?
Ich biete sowohl persönliche als auch virtuelle Coaching-Sitzungen an. Sie entscheiden selbst, welches Setting am besten zu Ihnen passt. In jedem Fall ist es wichtig, eine ruhige und förderliche Umgebung für Ihre Coaching-Sitzungen zu wählen. Für das Coaching von Führungskräften treffe ich meine Kunden wenn möglich mindestens einmal an ihrem Arbeitsplatz. Beim Team-Coaching treffe ich meine Kunden am liebsten an ihrem Arbeitsplatz. In manchen Fällen kann eine externe Umgebung für Teambuilding-Aktivitäten förderlich sein. Haben Sie übrigens bemerkt, dass ich Coaching-Sitzungen in der Natur anbiete, damit Sie aus Ihrer gewohnten Umgebung heraustreten und einen neuen Blick auf Ihr Leben oder Ihre Arbeitssituation werfen können?
Wie lange dauert eine Coaching-Beziehung?
Die durchschnittliche Dauer einer Coaching-Beziehung liegt zwischen sechs Monaten und einem Jahr. Es ist wichtig zu verstehen, dass Coaching kein einmaliges Ereignis ist, sondern ein Veränderungsprozess, in dem Ihr Coach Ihnen hilft, neue Denkweisen, neue Verhaltensweisen und neue Handlungsweisen zu entwickeln und zu integrieren, die mit Ihren Zielen und Ihrem tieferen Selbst in Einklang stehen. Ich begleite Sie bei jedem Schritt dieses Prozesses, treibe Sie zwischen den Coaching-Sitzungen zur Umsetzung der Veränderungen an und sorge dafür, dass Sie in Ihrem Berufs- und Privatleben nachhaltige Ergebnisse erzielen. Die Coaching-Sitzungen dauern durchschnittlich 60 Minuten und finden alle 2 bis 4 Wochen statt, damit Sie genügend Zeit haben, die mit Ihrem Coach vereinbarten Maßnahmen zu testen und umzusetzen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Coach und einem Therapeuten?
Coaching ist lösungsorientiert und auf die Zukunft ausgerichtet, was es ermöglicht, Probleme und Herausforderungen der Gegenwart zu überwinden und zu verändern. Im Gegensatz dazu ist ein Therapeut jemand, der Sie dabei unterstützt, Ihre Vergangenheit zu heilen und an Ihrer psychischen Gesundheit zu arbeiten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Coaching für Menschen gedacht ist, die grundsätzlich gesund sind, aber ihr volles Potenzial entfalten möchten, um Probleme in ihrem Leben zu überwinden, die sie zurückhalten, und sich auf einen Veränderungsprozess einzulassen, um ihre beruflichen oder persönlichen Ziele zu erreichen.